「團隊進度到哪了？」「有人沒跟上進度需要協助嗎？」「我該如何做，才能讓團隊獲得更好的成果...

「團隊進度到哪了？」「有人沒跟上進度需要協助嗎？」「我該如何做，才能讓團隊獲得更好的成果？」這可能是主管們內心常出現的獨白。

「身為主管，最重要的任務當然是管好自己的部屬。」如果你也是這樣想，那就大錯特錯了 ！

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